• امین حسن زاده

  مدیرعامل و نائب رئیس هیئت مدیره

  مشخصه ها and سابقه

  • تحصیلات :کارشناسی ارشد مهندسی صنایع
  • سال انتصاب : 1402

• هومان خیراندیش

  رئیس هیئت مدیره

  مشخصه ها and سابقه

  • تحصیلات :کارشناسی ارشد مهندسی برق - کنترل / کارشناسی مهندسی برق - الکترونیک / مهندسی برق پایه ارشد نظام مهندسی ساختمان تهران
  • سوابق اجرایی : مدیرعامل و عضو هیئت مدیره شرکت تجارت الکترونیک خودرو سایپا ( تابان تاخت ) / عضو موظف و نایب رئیس هیئت مدیره و فائم مقام فنی و تولیدی مدیرعامل شرکت سایپا پرس / عضو موظف و رئیس هیئت مدیره و قائم مقام فنی و تولیدی مدیرعامل شرکت تولید رینگ سایپا
  • سال انتصاب : 1402

• شاهرخ امیری

  عضو غیرموظف هیئت مدیره

  مشخصه ها and سابقه

  • تحصیلات : مدیریت بازرگانی
  • سال انتصاب : 1401

• میر حسین صدر

  عضو غیرموظف هیئت مدیره

  مشخصه ها and سابقه

  • تحصیلات :کارشناسی مکانیک
  • سال انتصاب : 1401

• مجتبی آرین منش

  قائم مقام مدیرعامل در امور فرهنگی و ارتباطات

  مشخصه ها and سابقه

  • تحصیلات :کارشناسی روابط عمومی/ کارشناسی عمران
  • سال انتصاب : 1401

• مسعود برزا

  معاون تولید

  مشخصه ها and سابقه

  • تحصیلات :کارشناسی ارشد مدیریت سیستمهای بهره وری / کارشناسی مهندسی مکانیک
  • سال انتصاب : 1401

• بهروز فارسی

  مدیر طرح و برنامه

  مشخصه ها and سابقه

  • تحصیلات :مهندسی صنایع
  • سال انتصاب : 1402

• علی درخشنده

  سرپرست مدیریت مالی

  مشخصه ها and سابقه

  • تحصیلات :کارشناسی ارشد مدیریت مالی/ دکترای مهندسی مالی
  • سال انتصاب : 1402

• سعید گودرزی

  مدیر حراست

  مشخصه ها and سابقه

  • تحصیلات :کارشناسی ارشد معارف اسلامی / کارشناسی مهندسی مکانیک
  • سال انتصاب : 1401

• فردین قاسمی

  سرپرست مدیریت برنامه ریزی

  مشخصه ها and سابقه

  • تحصیلات :کارشناسی مکانیک-طراحی جامدات
  • سال انتصاب : 1402

• عباس علیپور

  مدیر اداری و توسعه منابع انسانی

  مشخصه ها and سابقه

  • تحصیلات :دکترای مدیریت آموزش عالی
  • سال انتصاب : 1401

• سهیل مدبری

  سرپرست مدیریت کیفیت

  مشخصه ها and سابقه

  • تحصیلات :کارشناسی مهندسی متالوژی/کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار/ MBA گرایش صنعت خودرو
  • سال انتصاب : 1402

سایپا آذین

حقوق و مزایای مدیران سایپا با رعایت الزامات قانونی و ضوابط شرکت و پس از تصویب هیات مدیره پرداخت می‌شود. ضمناً هرگونه پرداخت به اعضای هیات مدیره (حق حضور، پاداش و غیره) با رعایت قوانین مربوطه و منوط به تصویب مجمع عمومی عادی سالانه می‌باشد.